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一、桂平桂银村镇银行简介
广西桂平桂银村镇银行是经中国银保监会批准、由桂林银行发起设立、具有独立法人资格的股份制农村中小金融机构。截至2023年1月末，在桂平市设立4家城区网点，14家乡镇支行，8家自助银行服务点，343家农村普惠金融综合服务点，金融服务覆盖桂平全市81%的乡镇、83%的行政村。
广西桂平桂银村镇银行以“金融成就美好生活”为使命，以“成为服务乡村振兴的标杆银行”为愿景，立足桂平当地、深耕县域，致力服务地方经济、服务小微企业、服务城乡居民，为推动地方经济社会发展提供优质金融服务和坚实金融保障。先后荣获“全国十佳村镇银行”“全国百强村镇银行”“全国AAAAA级村镇银行”等荣誉。
二、招聘对象
2023届应届毕业生，报到时取得国家认可的毕业证和学位证，或教育部留学服务中心出具的学历认证（境外高校毕业时间为2022年8月-2023年7月）。硕士毕业年龄27岁（含）以下，本科毕业年龄24岁（含）以下。
三、招聘岗位
（一）“匠星计划”管理培训生（若干名）
1.学历及专业要求
本科及以上学历，经济金融类、财会审计类、法学类、新闻传播类、管理学类等专业优先（特别优秀可放宽专业限制）。
2.岗位介绍
为打造一支“职业化、专业化、知识化、年轻化”的人才队伍，招募“匠星计划”管理培训生作为广西桂平桂银村镇银行未来管理干部及骨干人才储备。
3.培养计划
广西桂平桂银村镇银行为管理培训生量身打造“匠星计划”，帮助管理培训生快速成长。管理培训生培养时间原则上为两年，其中轮岗期一年，跟踪培养期一年。
4.工作地点
广西桂平市
（二）业务类岗位（若干名）
1.学历及专业要求
本科及以上学历，金融、经济、市场营销等专业优先，特别优秀者可放宽专业限制。
2.岗位介绍
为打造一支专业化、效率高、服务意识强的一线人才队伍，招募业务类人才培养成为精通柜面运营等领域的精英人才。
3.培养计划
主要包含基础业务培训、专业岗位学习等综合培养机制。
4.工作地点
广西桂平市
四、发展通道
广西桂平桂银村镇银行建立了多元化的员工职业发展通道，有完善的晋升和轮岗机制，给予员工序列内垂直晋升、跨序列横向发展的机会。
管理序列：员工→经理→中层干部
专业序列：初级→中级→高级
五、员工福利
六险二金、年终奖、餐费补贴、通讯补贴、交通补贴、年度体检、节日慰问等。
六、招聘流程
网申→简历筛选→笔试、面试→录用通知书发放→体检、背调→入职
七、投递方式
扫描下方二维码，进行简历投递（网申截止时间：2023年5月6日）。
 
（网申职位二维码）
广西桂平桂银村镇银行期待您的加入，携手共创美好未来！
如有疑问，请联系广西桂平桂银村镇银行人力资源部 0775-3338989。
广西桂平桂银村镇银行股份有限公司
2023年2月28日 | 
19169619926侯
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