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姓    名:
韩某某
政治面貌:
群众
性    别:
文化程度:
大学本科
民    族:
汉族
毕业日期:
2011/7/1
身    高:
177厘米
毕业院校:
海南大学
体    重:
85公斤
所学专业:
行政管理
身份证号:
888888888888888888
户口所在地:
广西桂平
出生日期:
1988/1/4
目前所在地:
广西桂平
婚姻状况:
已婚
现工作职位:
求职意向收起
求职类型:
全职
到职时间:
随时
工作地点:
广西桂平
月薪要求:
[]RMB
意向职位:
行政/人力资源经理 员工培训人员 金融
其他要求:
     需缴纳社保
工作经验收起
◆ 中国人寿保险股份有限公司桂平支公司(2013年3月经至今)
所属行业:
金融保险
公司性质:
国有企业
职位名称:
销售训练岗,人力发展主管
所在部门:
个险销售部
职位描述:
 销售训练岗:销售团队日常管理,晨会支持,销售技能训练,日常追踪,督导。 人力发展主管:公司年度人力发展规划,执行,督导。新人招募,育成。新主管培育,考核预警及日常面谈,团队发展分析规划等
◆ 泰康人寿海南分公司(2011年3月7日至2013年2月)
所属行业:
金融保险
公司性质:
股份制
职位名称:
人力资源专员,主管
所在部门:
省公司行政人事部
职位描述:
 初期负责招聘、培训、绩效等数个模块工作。后根据公司需要承担起机构发展和组织管理工作职责,负责全省机构开设的前期调研,决策数据提供以及机构考核。同时肩负全省机构干部梯队建设、晋升、人员结构优化,组织结构优化、劳动关系管理以及全省人员配备的编制管控。
◆ 中国人民人寿保险股份有限公司贵港市分公司(2017年7月至今)
所属行业:
金融保险
公司性质:
国有企业
职位名称:
工作组组长(参与班子)、经理助理(班子成员)
所在部门:
桂平市支公司经理室、平南县支公司经理室
职位描述:
 分管个险、续收、交叉销售三个业务渠道。负责分管业务渠道年度规划,日常管理,渠道维护,业务拓展,团队管理等;公司三重一大决策及日常管理。
自我评价收起
2011年7月毕业于“211工程大学”海南大学行政管理专业,专业基础扎实。在校期间曾担任班长一职,荣获院级及校级优秀学生干部称号
2011年3月加盟泰康人寿海南分公司,独立担负招聘、培训、绩效等数个模块工作。后根据公司需要承担起机构发展和组织管理工作职责,负责全省机构开设的前期调研,决策数据提供以及机构考核。同时肩负全省机构干部梯队建设、晋升、人员结构优化,组织结构优化、劳动关系管理以及全省人员配备的编制管控。截至2013年2月制定并下发了《员工关系标准化流程》等一系列制度。海南全省成功开业机构四家,获海南分公司2012年度优秀员工称号
2013年3月加盟中国人寿桂平支公司,现任人力发展主管,负责公司队伍建设工作。任职以来的公司连续获得广西区公司,贵港分公司“人力发展突破奖”。公司销售人力从500多人增长到目前1100多人,销售主管从40多人增长到目前的110多人
公司规范化,专业化的管理,培养了我专业、执行力强的职业习惯以及开阔的视野。同时多元化的培训全面提升了我的职业素养
教育/培训经历收起
◆ 中国人寿广西区公司(2015年9月)
专   业:
PTT专业讲师培训
获得证书:
◆ 泰康人寿总公司(2012年5月)
专   业:
BEI行为能力面试培训
获得证书:
◆ 泰康人寿总公司(2012年4月)
专   业:
千人计划鸿泰一期训练营(团队沟通技能培训)
获得证书:
◆ 泰康人寿总公司(2011年4月)
专   业:
hr通用技能培训(招聘/绩效/薪资福利/培训/劳动关系/
获得证书:
特长收起
人才类型:
普通求职
相关经验:
[7]年
外语语种:
英语
第二外语:
外语水平:
四级
二外水平:
普通话程度:
标准
计算机能力:
良好
其它特长:
    有较强的沟通、组织、协调能力、学习能力及很强的执行力、授课能力。能熟练运作办公系统及软件。熟悉人力资源,办公室,销售等工作
联系方式收起
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